Oct 29, 2025

El cambio climático está impactando cada vez más en la vida de las personas, las comunidades y las empresas. Sus efectos dejan huella en la salud, el empleo, la productividad y la organización de las ciudades y territorios. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) , más de 2.400 millones de trabajadores en el mundo (el 70% de la fuerza laboral) están expuestos a riesgos relacionados con el clima, lo que obliga a repensar modelos laborales y cadenas de suministro más resilientes y justas. Por esta razón, Fundación Seres fomenta grupos de trabajo con empresas, uno de ellos con foco en la transición justa ( Labs de Transición Justa) en el que trabaja para que las empresas integren en su estrategia de sostenibilidad una mirada centrada en las personas. Ya cuenta con varios casos de éxito de diferentes empresas: Fundación Repsol impulsa la iniciativa Motor Verde, un proyecto de reforestación que no sólo contribuye a potenciar la absorción de CO2 sino que también impulsa el empleo local e inclusivo en zonas rurales. A través de programas de formación, mejora la empleabilidad y fomenta el emprendimiento en el sector forestal, dinamizando el tejido empresarial del entorno y apostando por una inversión con impacto social y ambiental a largo plazo. Bayer: la planta de La Felguera (Asturias) se ha convertido en un referente internacional de descarbonización industrial. Un ejemplo de cómo las empresas pueden abordar el cambio climático con impacto positivo en las personas. Este centro industrial ha logrado combinar la reducción de su huella de carbono y el avance hacia una transición justa en la región. Mutualidad: El sector asegurador cumple una función esencial al proteger a personas, empresas y patrimonios frente a sus impactos. Además, contribuye a las finanzas sostenibles mediante inversiones responsables y gestión prudente del riesgo. Su papel es doble: anticipar y cubrir los efectos del cambio climático, y promover una transición ordenada y equitativa. Todo ello, integrando criterios ESG en su estrategia de negocio. BBVA aborda los desafíos sociales vinculados al cambio climático en cinco áreas: desarrollo de productos y servicios financieros para una transición justa, apoyo para la transición de la fuerza laboral, fortalecimiento de la resiliencia comunitaria, gestión de los riesgos sociales, colaboración y transparencia en el reporting. Así, busca reducir la exposición a actividades contaminantes, minimizar los riesgos sociales de la descarbonización y generar un impacto positivo en las personas. © 2025 Unidad Editorial Información Económica S.L. De conformidad con lo previsto en el artículo 67.3 del Real Decreto - ley 24/2021, de 2 de noviembre, la reproducción y utilización de las obras y otras prestaciones disponibles en este portal web mediante técnicas de minería de textos y datos, u otros procedimientos automatizados de extracción de información, está expresamente reservada en favor de Unidad Editorial Información Económica, S.L.U. Apúntate a nuestras newsletters Síguenos en